Hög sjukfrånvaro, irritation och tappade sugar (affärer) på jobbet?

Då är det dags att skapa en arbetsplats att längta till!


Många företag tappar alldeles för mycket av sin effektivitet på att medarbetarna faktiskt inte riktigt trivs på arbetet. Orsakerna kan vara många. Otydliga mål, bristande kommunikation, meningslösa arbetsuppgifter och obearbetade konflikter är några.

För att längta till jobbet behövs trygghet, uppskattning från chefer och kollegor och inte minst förutsättningar för att göra ett bra jobb. Meningsfullhet, att vara involverad och göra skillnad är andra viktiga saker. 

Vad behöver du för att längta till jobbet? Vad tror du att dina medarbetare behöver? 

Skapa en arbetsplats att längta till. Jag hjälper dig.

Jag arbetar både enskilt med chefer som vill ha stöd i att skapa en välfungerande arbetsplats där medarbetarna längtar till jobbet samt i process med hela företaget eller avdelningen.

Tillsammans mejslar vi fram en arbetsplats med en gemensam karta över vart ni är och vart ni vill. Vi skapar förutsättningar för trygga medarbetare som vill bidra på bästa sätt och chefer med ett hållbart ledarskap. En arbetsplats där man gör det man säger och säger det man känner. 

När människor går till jobbet med glädje och inspiration kommer effektivitet och lönsamhet som en bonus.

Låter det intressant?

Kontakta mig för ett kostnadsfritt strategimöte där vi tittar på vad ni kan göra för att ta ett steg mot en arbetsplats att längta till.

 

Utveckling kräver rätt förutsättningar  - vilka är dina?